A relação existente entre o empregado e a organização (responsável pelo tratamento/ entidade patronal) reveste uma atenção particular e cuidados reforçados a quando da implementação da Conformidade com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados.

Independentemente da relação laboral, estamos perante:

- Titular dos dados - Empregado
- Responsável pelo tratamento de dados - Organização empregadora
- Tratamento de dados - Os dados do empregado indispensáveis à manutenção da relação laboral

O Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados, independentemente da existência de relação laboral, não diminui os direitos dos titulares dos dados, nem isenta as organizações das obrigações inerentes.